XAL

Lighting without limits

Tout commence par une passion pour la lumière. Depuis 30 ans, XAL travaille avec des concepteurs lumières, des architectes et des Bureaux d’Etudes pour développer des luminaires sur mesure aux normes techniques les plus hautes et qui fascines par leur style et leur esthétique. Et toujours avec un même objectif : dépasser les limites de ce qui est techniquement possible et permettre ainsi l’élaboration de concepts visionnaires. Nous pouvons relever ce défi parce que nos employés dans nos laboratoires de conception, de production et dans nos points de vente du monde entier offrent des performances optimales. Notre présence aux cotés de nos clients est un critère essentiel pour une réussite commune. Grâce à l’efficacité organisationnelle et à un degré élevé de production en interne, nous sommes en mesure de répondre aux besoins individuels de nos clients et d’élargir continuellement notre portefeuille de produits existants. Recevoir des demandes apparemment impossibles à réaliser est pour nous un moteur et un facteur d’inspiration quotidien. Partir d’un nouveau concept jusqu’à l’innovation d’un éclairage : un chemin qui se dessine en dépassant les frontières.

En tant qu’entreprise, nous nous considérons comme partie d’un tout, dont nous sommes les obligés, aujourd’hui et pour un avenir qui vaille la peine d’être vécu. Depuis toujours, la protection du climat est l’un des axes prioritaires de notre travail : non seulement parce que la contribution de nos produits à l’amélioration des bilans climatiques de nos clients est considérable, mais également parce que nous nous employons sans relâche à réduire nos propres émissions à travers l’utilisation de sources d’énergie durables ou de stratégies de groupe soucieuses de l’environnement concernant la gestion des déplacements professionnels et de la mobilité. Notre responsabilité sociale nous importe tout autant que nos devoirs envers l’environnement, aussi avons-nous fait du développement durable un volet central de notre action à tous les échelons de l’organisation.