SIGEL GmbH

Nous vivons une période de mutation profonde. Dans le contexte de la transformation numérique, le terme "New Work" signifie la nouvelle façon de gérer notre travail au quotidien. Pour accompagner cette transition, SIGEL, l‘expert du "New Work", est le partenaire parfait – jour après jour, de l’analogique au numérique. Notre entreprise a souvent connu des changements, nous savons donc quel en est l’enjeu.

Pour parvenir à une compréhension globale du terme "New Work", il faut comprendre l’essentiel : l’homme et ses besoins individuels au travail. Nous prenons en compte tous ces besoins dans l’élaboration de nos produits : nous proposons des solutions globales et design de qualité SIGEL approuvée pour des espaces de travail modernes. Notre offre se compose de fournitures de bureaux analogiques et de services digitaux – pour plus d’efficacité, de motivation et de créativité. Créer un environnement de travail propice au bien-être - notre propre bien-être et celui de nos clients - est au cœur de notre activité.

Auprès des utilisateurs, les produits, services et conseils SIGEL suscitent un effet « Wow ». Ce sont les moments importants lors desquels le travail collaboratif et le partage du savoir aboutissent au meilleur des résultats et qui font de nous le meilleur expert en matière de "New Work".

Les besoins de l’individu dans un environnement de bureau et de travail moderne sont notre source d’inspiration. Nous développons en permanence les meilleures solutions pour que chacun puisse réussir à bien travailler : Nous mettons en valeur le travail de chacun.

Culture d’entreprise ouverte : Nous sommes en route vers "New Work". Notre culture d’entreprise se caractérise par l’esprit d‘équipe, la confiance et l’esprit d’initiative. Nous vivons nos valeurs et faisons preuve de respect mutuel.

Le développement des compétences et la formation continue : Nous sommes une entreprise innovatrice entrée dans l’ère numérique. C’est la raison pour laquelle nous accordons une grande importance à proposer des formations continues dédiées aux nouveaux modes de travail. Nous favorisons le développement personnel de nos collaborateurs et les encourageons à prendre des responsabilités.

Diversité et égalité des chances : Nous aimons et vivons la diversité et l’égalité des chances. Tous
nos actes prennent en considération cet objectif, que ce soit le choix et l’intégration de collègues, nos programmes de développement pour les cadres supérieurs, les horaires de travail flexibles propices à la vie de famille ou le soutien de mesures de réinsertion professionnelle. Pour nous, travailler mieux est synonyme d’une culture ouverte de collaboration.